SDGs

MESSAGE

代表メッセージ

Waplus(ワプラス)は「輪をプラスする」という理念を基に、ダイバーシティ(多様性)とインクルージョン(包摂)を重視しており、DEIの推進はWaplusのコア部分ととても近しい基本理念であると考えております。
多様な背景や視点を尊重し、全てのメンバーが公平で尊重された環境で活躍できるよう取り組んでいます。
目標は、誰もが安心して自己表現できる環境を提供し、新たな価値を創造し続けることです。

代表取締役社長 河嶋 誠

DIVERSITY

ダイバーシティ推進宣言

多様性を尊重し、すべての従業員が安心して働ける環境を提供することを目指しています。

その一環として、私たちは年齢、性別、国籍、人種、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認・性表現などに関する全ての差別を禁止しています。

また、社内研修や社内情報発信、相談窓口の設置など、個々の能力を発揮できるように取り組んでいます。

多様な価値観や経験を尊重し、それを強みとする企業文化を築くことで、イノベーションを推進し、社会の発展に貢献していきます。